ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KARYAWAN UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN KECURANGAN
| Main Author: | TIANA, SANJAYA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/7586/1/1482.pdf http://scholar.unand.ac.id/7586/ |
Daftar Isi:
- Sekarang marak kecurangan yang dilakukan oleh karyawan terhadap perusahaan atau instansi tempatnya bekerja, seperti pencurian aset perusahaan yang digunakan untuk kepentingan pribadi, selain itu juga penggunaan uang perusahaan atau instansi untuk kepentingan pribadi dengan modus memakai uang perusahaan waktu ada perjalanan dinas atau sesuatu yang berkaitan dengan urusan perusahaan sambil menyelipkan kebutuhan pribadi dalam tugas tersebut. Untuk itu kecurangan ini harus dideteksi dan dibahas secara tuntas supaya bisa dideteksi lebih awal dan dapat ditentukan bagaimana cara meminimalisasi kecurangan tersebut. Seseorang atau karyawan melakukan sesuatu kecurangan pasti dilatar belakangi oleh berbagai faktor. Dalam penelitian ini penulis akan membahas faktor-faktor yang melatar belakangi seorang karyawan atau pegawai melakukan tindakan kecurangan. Berdasarkan penjelasan diatas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan Judul “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Karyawan Untuk Melakukan Tindakan Kecurangan”