ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI TENAGA KERJA LANJUT USIA DI PROVINSI SUMATERA BARAT
| Main Author: | M.RIZKI, M.RIZKI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/7361/1/201411101009th_skripsi%20ilmu%20ekonomi%20m.rizki%200910512042.compressed.pdf http://scholar.unand.ac.id/7361/ |
Daftar Isi:
- Bidang ketenagakerjaan merupakan salah satu hal yang sangat esensial dalam usaha memajukan perekonomian bangsa. Usaha yang dimaksud dalam bidang ini adalah penyediaan lapangan kerja yang cukup untuk dapat mengimbangi pertambahan angkatan kerja yang masuk ke pasar kerja. Kesempatan kerja, kuantitas, serta kualitas tenaga kerja menjadi indikator penting dalam pembangunan ekonomi karena mempunyai fungsi yang menentukan dalam pembangunan, yaitu : (1) tenaga kerja sebagai sumber daya untuk menjalankan proses produksi serta distribusi barang dan jasa, dan (2) tenaga kerja sebagai sasaran untuk menghidupkan dan mengembangkan pasar. Kedua fungsi tersebut memungkinkan berlangsungnya pertumbuhan ekonomi secara terus-menerus dalam jangka panjang, atau dapat dikatakan bahwa tenaga kerja merupakan motor penggerak dalam pembangunan (Suroto, 1992). Meningkatkan harapan hidup merupakan salah satu pencapaian terbesar umat manusia. Namun, di saat yang sama, hal ini juga menimbulkan sejumlah pertanyaan kebijakan yang mempengaruhi masyarakat dan pasar kerja di seluruh belahan dunia. Salah satu tantangan sosial utama dari masyarakat lanjut usia adalah memastikan tingkat pendapatan yang memadai bagi semua orang lanjut usia tanpa membebani kapasitas generasi yang lebih muda, mengingat banyak orang lanjut usia tidak mampu menikmati masa pensiun, tantangannya adalah memperpanjang masa kerja dan meningkatkan kemampuan pekerja lanjut usia (Suroto, 1992).