HUBUNGAN BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN PADA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr ACHMAD MOCHTAR BUKITTINGGI TAHUN 2016
| Main Author: | DYNA, DYNA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/5347/1/abstrak1%20REVISI.pdf http://scholar.unand.ac.id/5347/2/BAB%201%20BARU%20REVISI%201.pdf http://scholar.unand.ac.id/5347/3/BAB%20VII%20Oke%20PDF.pdf http://scholar.unand.ac.id/5347/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://scholar.unand.ac.id/5347/5/SKRIPSI.pdf http://scholar.unand.ac.id/5347/ |
Daftar Isi:
- Beban kerja yang tinggi, motivasi kerja yang kurang akan mempengaruhi kelengkapan pendokumentasian sehingga menurunkan kwalitas pelayanan keperawatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dan motivasi dengan pendokumentasian asuhan keperawatan pada perawat di ruang rawat inap RSUD Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi tahun 2016. Desain penelitian ini adalah analitik dengan pendekatan cross sectional.Teknik pengambilan sampel adalah proposional random sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 131 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 67.9% perawat melakukan pendokumentasian asuhan keperawatan dengan baik,52.7% perawat menyatakan beban kerja tinggi dan 54,2% perawat mempunyai motivasi kerja rendah. Terdapat hubungan bermakna beban kerja dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di Ruang Rawat Inap Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi Tahun 2015 (p = 0,044). Terdapat hubungan bermakna motivasi kerja dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di Ruang Rawat Inap Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi Tahun 2016 (p = 0,004). Hasilpenelitiaan merekomendasikan kepada pimpinan Rumah Sakit Dr. Achmad Mochtar Bukittinggi untuk menyesuaikan jumlah perawat dengan pasien sehingga pendokumentasian dapat dilakukan dengan baik dan perlu adanya evaluasi terhadap beban kerja perawat dengan jumlah tenaga kerja perawat yang ada sehingga dapat diusulkan penambahan tenaga keperawatan dan memberikan reward bagi perawat yang berpretasi sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja perawat. Kata Kunci : Beban Kerja ,Dokumentasi , Motivasi. Daftar Pustaka : 57. (2001-2015)