PENGARUH KOMPENSASI,KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PREMIER BASKO HOTEL PADANG
| Main Author: | Agung, Indra Pranata |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/4121/1/ABSTRAK%202.pdf http://scholar.unand.ac.id/4121/2/BAB%20I.pdf http://scholar.unand.ac.id/4121/3/bab%20V.pdf http://scholar.unand.ac.id/4121/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://scholar.unand.ac.id/4121/5/PENGARUH%20KOMPENSASI%20full.pdf http://scholar.unand.ac.id/4121/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada premier basko hotel Padang. Premier basko hotel memiliki populasi karyawan sebanyak 179 orang, sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 124 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah probability sampling dan teknik sampling yang digunakan adalah proportionate stratified sampling. Dilihat dari hasil uji regresi berganda semua variabel bebas mempengaruhi variabel independen dengan pengaruh terbesar adalah variabel kompensasi dengan nilai B sebesar 0.462 diikuti dengan variabel kepemimpinan sebesar 0.411 dan variabel lingkungan kerja sebesar 0.197. dari hasil diatas maka semua hipotesis dalam penelitian ini diterima. dari hasil yang demikian maka pihak manajemen premier basko hotel haruslah memperhatikan kepuasan kerja karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.