PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN UKM DI KOTA PADANG
| Main Author: | Riska, Utami Putri |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/36650/1/pdfjoiner.pdf http://scholar.unand.ac.id/36650/2/BAB%201.pdf http://scholar.unand.ac.id/36650/3/BAB%205.pdf http://scholar.unand.ac.id/36650/4/Daftar%20Kepustakaan.pdf http://scholar.unand.ac.id/36650/5/pdfjoiner%281%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/36650/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada UKM. Penelitian ini dilakukan kepada 105 orang karyawan UKM yang tersebar di kota padang. Untuk menganalisis hubungan antar variabel tersebut, penelitian ini menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Karyawan UKM di Kota Padang. Kata Kunci Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Organizational Citizenship Behavior, UKM