PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA PADANG
| Main Author: | HARRIS, YUDISTIA AKBAR |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/36640/1/COVER%20%26%20ABSTRAK.pdf http://scholar.unand.ac.id/36640/2/BAB%20I.pdf http://scholar.unand.ac.id/36640/3/BAB%20V.pdf http://scholar.unand.ac.id/36640/4/Daftar%20Pustaka.pdf http://scholar.unand.ac.id/36640/5/SKRIPSI%20FULLTEXT.pdf http://scholar.unand.ac.id/36640/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kecerdasan Emosional,lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, melalui instrumen deskrptif pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Padang. Periode yang digunakan adalah tahun 2018-2019 dengan jumlah sampel sebanyak 50 pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh Positif dan Signifikan terhdap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Gaya Kepemimpinana berpengaruh Positif dan Signifikan terhdap Kinerja Pegawai. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai