PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPERCAYAAN DIRI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK NAGARI PUSAT SUMATERA BARAT
| Main Author: | norma, yulita |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/36302/6/cover%20%26%20abstrak.pdf http://scholar.unand.ac.id/36302/3/BAB%20I%20Perubahan%20pdf.pdf http://scholar.unand.ac.id/36302/4/BAB%20V.pdf http://scholar.unand.ac.id/36302/5/DAFTAR%20PUSTAKA%20Perubahan.pdf http://scholar.unand.ac.id/36302/7/full%20skripsi%20%281%29%20pdf.pdf http://scholar.unand.ac.id/36302/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, kepercayaan diri, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Bank Nagari Pusat Sumatera Barat. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Simple Random Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 125 namun yang hanya di olah sebanyak 110. Penelitian ini menggunakan SPSS 23. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kecerdasan emosional dan kepercayaan diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namub penelitian ini membuktikan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini disebabkan bahwa sedikitnya responden yang mengisi kuesioner pada divisi yang stres kerjanya tinggi, sehingga beban kerja tidak terlalu berat, dan didukung dengan pengalaman bekerja selama 6-10 tahun. kata kunci : KECERDASAN EMOSIONAL, KEPERCAYAAN DIRI, STRES KERJA, KINERJA