Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang
| Main Author: | Riri, Melani |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/34980/1/1.1%20cover%20%2B%20Abstrak.pdf http://scholar.unand.ac.id/34980/2/7.1%20Bab%201.pdf http://scholar.unand.ac.id/34980/3/7.2%20bab%20v.pdf http://scholar.unand.ac.id/34980/4/8.%20DAFTAR%20PUSTAKA%2013%20MARET%202018.pdf http://scholar.unand.ac.id/34980/5/12%20Full%20text.pdf http://scholar.unand.ac.id/34980/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening pada PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang. Yang menjadi objek penelitian adalah Karyawan PT. Bank Mandiri Persero Tbk. Cabang Padang Muara Kota Padang. Dari penelitian yang dilakukan diketahui variabel Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen dan Kinerja karena nilai sig.uji t dari variabel bebas tersebut lebih kecil dari level of significant 0,05. Sedangkan Komitmen tidak berpengaruh terhadap Kinerja dan juga Promosi Jabatan terhadap Kinerja dengan Variabel Komitmen sebagai Variabel Intervening tidak berpengaruh karena nilai sig.uji t dari variabel bebas tersebut lebih besar dari level of significant 0,05 . Kata Kunci : Promosi Jabatan, Komitmen dan Kinerja