Hubungan Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Job Insecurity dengan stres kerja pada perawat Instalasi Gawat Darurat RSUP SR. M Djamil Padang Tahun 2018
| Main Author: | Febby, Saviola |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/33460/6/cover%20dan%20abstrak.pdf http://scholar.unand.ac.id/33460/2/PENDAHULUAN.pdf http://scholar.unand.ac.id/33460/3/KESIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf http://scholar.unand.ac.id/33460/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://scholar.unand.ac.id/33460/5/skripsi%20full.pdf http://scholar.unand.ac.id/33460/ |
Daftar Isi:
- FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS ANDALAS Skripsi, Juni 2018 FEBBY SAVIOLA, No.BP. 1411211037 HUBUNGAN BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN JOB INSECURITY DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT RSUP DR. M DJAMIL PADANG TAHUN 2018 xii + 86 halaman, 11 tabel, 2 gambar, 9 lampiran ABSTRAK Tujuan Stres akibat kerja merupakan suatu respon emosional dan fisik yang bersifat mengganggu dikarenakan tuntutan tugas tidak sesuai dengan kemampuan individu. Stres kerja dapat menjadi masalah yang serius karena dapat berpengaruh terhadap pelayanan yang akan diberikan oleh perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja, lingkungan kerja dan job insecuirty dengan stres kerja pada perawat Instalasi Gawat Darurat RSUP DR. M Djamil Padang Tahun 2018. Metode Jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian dilakukan pada bulan Desember 2017 hingga April 2018. Populasi adalah seluruh perawat IGD RSUP DR. M Djamil Padang. Jumlah sampel 33 responden dengan metode pengambilan sampel secara total sampling. Pengolahan data dilakukan secara univariat dan bivariat. Analisis data dengan uji chi-square dengan derajat kepercayaan 95% (α=0.05). Hasil Hasil penelitian menunjukkan 72,7% perawat instalasi gawat darurat RSUP DR. M Djamil Padang mengalami stres berat, 66,7% mengalami beban kerja berat, 54,5% mengalami lingkungan kerja buruk, dan 36,4% mengalami job insecurity tinggi. Hasil uji statistik didapatkan hubungan antara beban kerja (p value=0,033) dan lingkungan kerja (p value=0,047) dengan stres kerja. Tidak ada hubungan bermakna antara job insecurity (p value=0,429) dengan stres kerja. Kesimpulan Terdapat hubungan antara beban kerja dan lingkungan kerja dengan stres kerja pada perawat IGD RSUP DR. M Djamil Padang. Untuk meminimalisir terjadinya stres kerja, disarankan kepada RSUP DR. M Djamil untuk dapat melakukan pemeriksaan stres akibat kerja kepada perawat baik awal maupun berkala sehingga dapat diketahui kondisi psikologis perawat. Daftar Pustaka : 39 (1992-2017) Kata Kunci : perawat, IGD, stres kerja