Pengaruh Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Keinginan Keluar Dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Variabel Mediating Pada Bank Nagari Cabang Utama Padang
| Main Author: | Rani, Diawati |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/3342/1/ABSTRAK.pdf http://scholar.unand.ac.id/3342/2/BAB%20I.pdf http://scholar.unand.ac.id/3342/3/BAB%20V.pdf http://scholar.unand.ac.id/3342/4/DAFTAR%20PUSTAKA%201.pdf http://scholar.unand.ac.id/3342/5/skripsi%20lengkap%20word.pdf http://scholar.unand.ac.id/3342/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji analisa pengaruh dukungan organisasi yang dirasakan karyawan terhadap keinginan untuk keluar dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediating. Pengambilan data digunakan menggunakan penyebaran kuesioner kepada karyawan tetap Bank Nagari Cabang Utama Padang. Program pengolahan data yang digunakan adalah SPSS 16 untuk menganalisis hasil dari penelitian. Dari Hasil Penelitian, didapati bahwa dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan karyawan, keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap keinginan keluar, dukungan organisasi yang dirasakan berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap keinginan keluar, dan keterlibatan karyawan memediasi hubungan antara dukungan organisasi yang dirasakan dan keinginan keluar karyawan Bank Nagari Cabang Utama Padang.