ANALISIS KETERKAITAN KONFLIK PERAN GANDA, KELELAHAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PADANG
| Main Author: | RONI, HERMAWAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/31173/1/COVER%20DAN%20ABSTRAK.pdf http://scholar.unand.ac.id/31173/2/BAB%20I.pdf http://scholar.unand.ac.id/31173/3/BAB%20V.pdf http://scholar.unand.ac.id/31173/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://scholar.unand.ac.id/31173/5/SKRIPSI%20FULL.pdf http://scholar.unand.ac.id/31173/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji keterkaitan konflik peran ganda, kelelahan emosional, kepuasan kerja dan kinerja pada perawat wanita yang sudah menikah di rumah sakit islam ibnu sina padang. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 75 responden dengan populasi perawat di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Padang dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis R-Square dan uji T-statistic menggunakan program PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa konflik peran ganda, kelelahan emosional, kepuasan kerja dan kinerja memiliki hubungan yang positif dan signifikan pada perawat wanita yang sudah menikah di RSI Ibnu Sina Padang. Kata Kunci : KONFLIK PERAN GANDA, KELELAHAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KINERJA