Pengaruh Beban Kerja dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Pemeriksa Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Barat
| Main Author: | Velia, Meidilisa |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/26993/1/File%201%20%28Cover%20%26%20Abstrak%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/26993/2/File%202%20%28BAB%20I%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/26993/3/File%203%20%28BAB%20V%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/26993/4/File%204%20%28Daftar%20Pustaka%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/26993/5/File%205%20%28Tesis%20Lengkap%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/26993/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh beban kerja dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja pemeriksa dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilaksanakan pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Barat. Sampel penelitian ini sebanyak 54 orang. Pengolahan data penelitian dilakukan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, 2) ketidakjelasan peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja, 3) beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, 4) ketidakjelasan peran tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, 5) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, 6) stres kerja tidak memediasi hubungan antara beban kerja dengan kinerja, dan 7) stres kerja tidak memediasi hubungan antara ketidakjelasan peran dengan kinerja. Kata kunci: Beban Kerja; Ketidakjelasan Peran; Stres Kerja; Kinerja