ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA REKAM MEDIS DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED (WISN) DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LUBUK BASUNG TAHUN 2015
| Main Author: | FITRI, ANITA ESMAN |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/2357/1/596.pdf http://scholar.unand.ac.id/2357/ |
Daftar Isi:
- Tujuan Beban kerja tenaga rekam medis di RSUD Lubuk Basung tergolong tinggi dengan meningkatnya jumlah kunjungan pasien dan banyak tenaga rekam medis yang memiliki tugas rangkap. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui jumlah tenaga rekam medis yang dibutuhkan berdasarkan metode Workload Indicator Staffing Need (WISN) di Rumah Sakit Umum Daerah Lubuk Basung tahun 2015. Metode Penelitian ini penelitian campuran (mixed method research) menggunakan model Concurren Embedded Strategy. Teknik pemilihan informan adalah purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara mendalam dan telaah dokumen. Data diolah menggunakan rumus perhitungan WISN dan mereduksi data ke dalam matrik hasil wawancara mendalam. Penelitian ini di lakukan di unit bagian rekam medis RSUD Lubuk Basung selama 6 hari. Hasil Berdasarkan hasil penelitian didapatkan jumlah tenaga pada saat ini berjumlah 6 orang dengan latar belakang pendidikan D3 Rekam medis dan SLTA sederajat. Total waktu kerja tersedia dalam setahun adalah 281 hari/tahun dan 1967 jam/tahun atau 118.020 menit/tahun. Standar beban kerja tenaga rekam medis yang paling tinggi adalah pada pembuatan laporan statistik rumah sakit dan yang terendah registrasi pasien rawat jalan dan rawat inap dengan standar kelonggaran 0,14. Jumlah tenaga rekam medis yang dibutuhkan berdasarkan perhitungan WISN adalah sebanyak 11 orang dan rasio WISN sebesar 0,54 artinya 54 % kebutuhan tenaga telah terpenuhi dan terdapat kekurangan 5 orang tenaga. Kesimpulan Berdasarkan perhitungan WISN, dibutuhkan jumlah tenaga rekam medis sebesar 11 orang. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat kekurangan tenaga sebanyak 5 orang. Disarankan kepada pihak rumah sakit bagian perencanaan SDM agar mempertimbangkan penambahan tenaga dan mengoptimalkan kinerja tenaga di unit bagian rekam medis agar kegiatan dapat berjalan dengan baik. Daftar Pustaka : 32 (2001-2015) Kata Kunci : Beban kerja, WISN, rekam medis, SDM