Pengaruh Ambiguitas Peran dan Konflik Peran Terhadap Motivasi Kerja Auditor Internal Pemerintah (Studi Kasus pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jambi)
| Main Author: | Jepri, Adi Siagian |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/21542/1/1%20Cover%20dan%20abstrak.pdf http://scholar.unand.ac.id/21542/2/2%20BAB%20I%20%28Pendahuluan%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/21542/3/3%20BAB%20V%20%28Kesimpulan%29.pdf http://scholar.unand.ac.id/21542/4/4%20Daftar%20Pustaka.pdf http://scholar.unand.ac.id/21542/5/5%20Skripsi%20Full%20Text.pdf http://scholar.unand.ac.id/21542/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ambiguitas peran dan konflik peran terhadap motivasi kerja auditor. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif verifikatif. Teknik analisis penelitian ini menggunakan regresi linear berganda menggunakan bantuan SPSS versi 2.3. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada Kantor Perwakilan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Provinsi Jambi yang berjumlah 79 auditor. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ambiguitas peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap motivasi kerja auditor internal pemerintah. Sedangkan konflik peran tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja auditor internal pemerintah. Variabel ambiguitas peran dan konflik peran secara simultan berpengaruh terhadap motivasi kerja auditor internal pemerintah pada kantor Perwakilan BPKP Provinsi Jambi. Kata Kunci : Ambiguitas Peran, Konflik Peran, Motivasi Kerja Auditor Internal