FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN GEJALA KELELAHAN KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI FA. TALAHA TEKSTIL SILUNGKANG TAHUN 2015
| Main Author: | RIZKA, PUTRI PERDANA ESHA |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/2049/1/501.pdf http://scholar.unand.ac.id/2049/ |
Daftar Isi:
- Tujuan Gejala kelelahan kerja menjadi persoalan yang serius bagi perusahaan karena dapat menurunkan kinerja karyawan dan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan beban kerja, umur, masa kerja, dan postur kerja dengan gejala kelelahan kerja karyawan bagian produksi Fa.Talaha Tekstil Silungkang Tahun 2015. Metode Desain penelitian ini adalah analitik kuantitatif (cross sectional study). Variabel yang diteliti adalah kelelahan kerja, beban kerja, umur, masa kerja dan postur kerja. Penelitian dilakukan pada Desember 2014 hingga April 2015. Populasi adalah karyawan bagian produksi Fa.Talaha Tekstil Silungkang. Jumlah sampel 42 responden dengan metode pengambilan sampel secara total sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan metode observasi dan diolah menggunakan uji statistik Chi-Square dengan derajat kepercayaan 95% (α=0,05). Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa 69% karyawan mengalami gejala kelelahan kerja berat, 59,5% mengalami beban kerja berat, 95,2% mempunyai umur berisiko, 50% masa kerja lama dan 76,2% karyawan dengan postur kerja tidak ergonomis. Variabel yang berhubungan dengan gejala kelelahan kerja adalah beban kerja, masa kerja, dan postur kerja. Variabel yang tidak berhubungan adalah umur. Kesimpulan Beban kerja, masa kerja, dan postur kerja merupakan faktor yang berhubungan dengan gejala kelelahan kerja pada karyawan bagian produksi Fa.Talaha Tekstil Silungkang. Untuk meminimalisir terjadinya kelelahan kerja, diharapkan kepada perusahaan agar mengadakan pelatihan mengenai postur kerja yang ergonomis, menerapkan kedisiplinan waktu kerja dan melakukan pemeriksaan kesehatan secara berkala untuk karyawan. Daftar Pustaka : 34 (1998-2014) Kata Kunci : Gejala Kelelahan Kerja, Karyawan, Faktor-faktor