PENGARUH PERSEPSI MOTIVASI DAN ETIKA SUPERVISI TERHADAP PERSEPSI KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUP DR.MDJAMIL PADANG TAHUN 2016
| Main Author: | yepsi, nensi |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/18736/1/KHUSUS%20ABSTRAK%20UPLOAD.pdf http://scholar.unand.ac.id/18736/2/BAB%201%20BARU.pdf http://scholar.unand.ac.id/18736/3/BAB%20VII%20BARU.pdf http://scholar.unand.ac.id/18736/4/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://scholar.unand.ac.id/18736/5/TESIS%20FIX%20yepni.pdf http://scholar.unand.ac.id/18736/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Perawatmerupakansumberdayamanusia yang ikutmewarnaipelayanankesehatan di rumahsakit, karenaselainjumlahnya yang dominan, jugamerupakanprofesi yang memberikanpelayanan yang konstandanterusmenerus 24 jam kepadapasiensetiaphari.Kunciutamadalampeningkatankualitaspelayanankesehatanadalahperawat yang mempunyaikinerjatinggi.Namuntakjarangditemukankeluhanberkaitandengankualitaspelayanankesehatan yang muaranyaberasaldarikinerjapetugaskesehatantermasukperawat.Sehinggaperlukiranyarumahsakitmemfokuskanmasalahkualitaspelayananterhadapkinerjaperawatpelaksana. Untukmengetahuipersepsikinerjaperawat di RSUP DR.M.Djamil Padang perludiketahuifaktor yang mempengaruhipersepsikinerjaperawatpelaksanaadalahpersepsimotivasidanetikasupervisi. Jenispenelitian yang digunakandalampenelitianiniadalahkuantitatifdengancaraobservasidenganpendekatancrossectional study. Sampelpadapenelitianiniadalahseluruh 129tenagaperawatpelaksana yangberstatus PNS di ruangrawatinapBedahdan InterneRSUP M Djamil yang memenuhikriteriadenganmenggunakan instrument berupakuesioner yang di analisisdenganmenggunakanSmartPLS. Hasilpenelitian inimenunjukkanbahwaterdapatpengaruh yang signifikanantarapersepsimotivasiterhadapkinerjaperawatdenganhasilnilai T-statistiksebesar 20,044 dengankoefisien parameter 0,780, terdapatpengaruh yang signifikanantarapersepsietikasupervisiterhadapkinerjaperawatdenganhasilnilai T-statistiksebesar 3,008 dengankoefisien parameter 0,147dan total besarnyapengaruhpersepsimotivasidanetikasupervisisecarabersama-samaterhadapkinerjaperawatadalahsebesar 76,4 % dan 23,6 % lagidipengaruhiolehvariabel lain yang tidak di teliti.Disarankan kepada pimpinan rumah sakit melakukan pelatihan, sosialisasi, seminar tentang persepsi motivasi, etika supervisi, danpersepsi kinerja perawat.