PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA KELUARGA MAHASISWA UNIVERSITAS ANDALAS
| Main Author: | DINDA, PERMATASARI HARAHAP |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/1259/1/201510291324th_skripsi_dinda_1110352012.pdf http://scholar.unand.ac.id/1259/ |
Daftar Isi:
- Badan Eksekutif Mahasiswa Keluarga Mahasiswa Universitas Andalas (BEM KM UNAND) merupakan lembaga eksekutif tertinggi dalam negara Keluarga Mahasiswa Universitas Andalas. BEM KM UNAND juga merupakan satu-satunya lembaga yang diakui rektorat dalam melakukan berbagai advokasi. Oleh karena itu, anggota BEM KM UNAND dituntut untuk memiliki komitmen yang tinggi terhadap organisasi. Ada berbagai faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi, dalam penelitian ini akan difokuskan pada iklim organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi anggota BEM KM UNAND. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Uji hipotesis dilakukan dengan uji chi square, hal ini dikarenakan data penelitian yang tidak berdistribusi normal. Subjek penelitian adalah seluruh anggota BEM KM UNAND yang berjumlah 104 orang. Pengumpulan data menggunakan skala penelitian psikologi. Skala adaptasi OCS (Organzational Commitment Scale) digunakan untuk mengukur komitmen organisasi dan skala iklim organisasi yang digunakan merupakan skala modifikasi dari penelitian sebelumnya. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi anggota BEM KM UNAND. Hasil analisis odds ratio menunjukkan bahwa anggota BEM KM UNAND yang memiliki persepsi iklim organisasi yang positif akan 23,896 kali berkemungkinan memiliki komitmen organisasi yang tinggi dibandingkan anggota yang memiliki persepsi iklim organisasi yang negatif. Kata Kunci: Iklim organisasi, komitmen organisasi, mahasiswa