ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA BARAT
| Main Author: | NASHABILLA, UTAMI JUMAERI |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://scholar.unand.ac.id/12228/1/201505080034th_skripsi%20nashabilla.pdf http://scholar.unand.ac.id/12228/ |
Daftar Isi:
- Pengukuran kinerja tersebut bertujuan untuk mencapai visi Dinas Pendidikan Sumbar yaitu “Terwujudnya Sumber Daya Manusia yang Bertaqwa, Berkualitas, Kompetitif, Kreatif dan Berkarakter.” Untuk mendukung terwujudnya kinerja yang diharapkan, sesuai dengan Peraturan Gubernur Sumatera Barat Tahun 2013 tentang Tambahan Penghasilan bagi PNS di Lingkungan Pemerintah Provinsi Sumatera Barat, akan ada penghasilan tambahan berdasarkan kinerja dari masing-masing karyawan yang detailnya diatur dalam Instrumen Pengukuran Kinerja dan Perhitungan Tambahan Penghasilan (IPKPTP). Hal tersebut dilakukan untuk meningkatkan 3 motivasi karyawan agar meningkatkan prestasi kerja dan berkinerja lebih baik lagi. Berikut data yang didapatkan mengenai penilaian perilaku kinerja dengan indikator absensi.