PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN
| ctrlnum |
50550 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://digilib.unimed.ac.id/50550/</relation><title>PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN</title><creator>NAFISAH, CHAIDARA</creator><subject>HD4801 Labor. Work. Working class</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengalaman kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan pada tahun 2022 dengan populasi sebanyak 678 karyawan dan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Stratified Sampling yaitu sebanyak 252 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Reliabilitas angket menggunakan uji Alpha Cronbach dan validitas angket diuji dengan uji Korelasi Product Moment. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa terdapat positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pengalamankerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Dan hasil analisis Adjusted R Square menunjukkan bahwa sebesar 39,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan budaya organisasi.</description><date>2022-12</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/1/1.%20NIM%207153210006%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/2/2.%20NIM%20715210006%20APPROVA%20SHEET.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/3/3.%20NIM%207153210006%20ABSTRACT.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/4/4.%20NIM%207153210006%20ACKNOWLEDGEMENTS.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/5/5.%20NIM%207153210006%20TABLE%20OF%20CONTENTS.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/6/6.%20NIM%207153210006%20LIST%20OF%20TABLE.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/7/7.%20NIM%207153210006%20LIST%20OF%20CHART.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/8/8.%20NIM%20715321006%20LIST%20OF%20FIGURES.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/9/9.%20NIM%207153210006%20LIST%20OF%20APPENDIX.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/10/10.%20NIM%207153210006%20CHAPTER%20I.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/11/14.%20NIM%207153210006%20CHAPTER%20V.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/50550/12/15.%20NIM%207153210006%20BLIBIOGRAPHI.pdf</identifier><identifier> NAFISAH, CHAIDARA (2022) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan. </identifier><recordID>50550</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
NAFISAH, CHAIDARA |
| title |
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN |
| publishDate |
2022 |
| isbn |
207153210006 20715210006 20715321006 |
| topic |
HD4801 Labor. Work. Working class |
| url |
http://digilib.unimed.ac.id/50550/1/1.%20NIM%207153210006%20COVER.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/2/2.%20NIM%20715210006%20APPROVA%20SHEET.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/3/3.%20NIM%207153210006%20ABSTRACT.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/4/4.%20NIM%207153210006%20ACKNOWLEDGEMENTS.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/5/5.%20NIM%207153210006%20TABLE%20OF%20CONTENTS.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/6/6.%20NIM%207153210006%20LIST%20OF%20TABLE.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/7/7.%20NIM%207153210006%20LIST%20OF%20CHART.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/8/8.%20NIM%20715321006%20LIST%20OF%20FIGURES.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/9/9.%20NIM%207153210006%20LIST%20OF%20APPENDIX.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/10/10.%20NIM%207153210006%20CHAPTER%20I.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/11/14.%20NIM%207153210006%20CHAPTER%20V.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/12/15.%20NIM%207153210006%20BLIBIOGRAPHI.pdf http://digilib.unimed.ac.id/50550/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengalaman kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan pada tahun 2022 dengan populasi sebanyak 678 karyawan dan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Stratified Sampling yaitu sebanyak 252 karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan kuesioner. Reliabilitas angket menggunakan uji Alpha Cronbach dan validitas angket diuji dengan uji Korelasi Product Moment. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa terdapat positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji secara simultan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh pengalamankerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Dan hasil analisis Adjusted R Square menunjukkan bahwa sebesar 39,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan budaya organisasi. |
| id |
IOS3150.50550 |
| institution |
Universitas Negeri Medan |
| institution_id |
60 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Negeri Medan |
| library_id |
564 |
| collection |
Digital Repository Universitas Negeri Medan |
| repository_id |
3150 |
| subject_area |
Adat Istiadat Agama Akuntansi |
| city |
KOTA MEDAN |
| province |
SUMATERA UTARA |
| repoId |
IOS3150 |
| first_indexed |
2023-02-26T14:01:20Z |
| last_indexed |
2023-02-26T14:01:20Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1766033646353907712 |
| score |
17.538404 |