Daftar Isi: PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK KONVEKSI CV. HIDUP BARU DI KOTA MEDAN

Main Author:	RAHMADANI, LESTARI
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2022
Subjects:	HD5650 Employee participation in management
Online Access:	http://digilib.unimed.ac.id/47227/1/1%20NIM.%207171210014%20COVER.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/2/2%20NIM.%207171210014%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/3/3%20NIM.%207171210014%20ABSTRAK.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/4/4%20NIM.%207171210014%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/5/5%20NIM.%207171210014%20DAFTAR%20ISI.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/6/6%20NIM.%207171210014%20DAFTAR%20TABEL.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/7/7%20NIM.%207171210014%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/8/8%20NIM.%207171210014%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/9/9%20NIM.%207171210014%20BAB%20I.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/10/13%20NIM.%207171210014%20BAB%20V.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/11/14%20NIM.%207171210014%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://digilib.unimed.ac.id/47227/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Konveksi Di CV. Hidup Baru. Penelitian ini menggunakan metode rumus slovin dengan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket/kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pabrik konveksi yang berjumlah 130 orang dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Pabrik Konveksi CV. Hidup Baru sebesar 29,4%. Adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Pengawasan terhadap kinerja karyawan CV. Hidup Baru sebesar 25,2%. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja dan Pengawasan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji koefisien determinasi yang menunjukkan nilai sebesar 0,129 yang berarti bahwa Disiplin Kerja dan Pengawasan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 12,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.