Daftar Isi: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DOSEN JURUSAN BIMBINGAN DAN KONSELING DI FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

Main Author:	Nasution, Nani Barohah
Format:	Article PeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	PPSD FIP UNIMED bekerjasama dengan Himpunan Dosen PGSD Indonesia , 2020
Subjects:	LB Theory and practice of education LB1050 Educational Psychology LB2300 Higher Education LB2326.4 Institutions of higher education LB2801 School Administration and Organization LB2831 Administrative personnel LB2832 Teaching personnel
Online Access:	http://digilib.unimed.ac.id/40984/2/PEER%20REVIEW.pdf http://digilib.unimed.ac.id/40984/ https://jurnal.unimed.ac.id/2012/index.php/jgkp/article/view/21298

Daftar Isi:

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dosen Jurusan Bimbingan Dan Konseling Di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dosen jurusan bimbingan dan konseling di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisis jalur yang dimulai pada bulan April sampai dengan Desember 2020. Populasi dan sampel adalah seluruh dosen jurusan bimbingan dan konseling di Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Medan baik PNS maupun PHL sebanyak 23 dosen. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh langsung budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dan pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan temuan tersebut dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi dipengaruhi oleh budaya organisasi dan kepuasan kerja.