Cover Image

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, PEMBERIAN INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA GURU TERHADAP KOMITMEN KERJA GURU TINGKAT SMA NEGERI DI KOTA LANGSA

Main Author: SYAFRIESTI, FIRZA
Format: Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa: ind
Terbitan: , 2019
Subjects:
LB Theory and practice of education
LB2801 School Administration and Organization
LB2831 Administrative personnel
LB2832 Teaching personnel
LB3011 School management and discipline
Online Access: http://digilib.unimed.ac.id/40712/1/1.%20NIM.%208136132016%20COVER.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/3/2.%20NIM.%208136132016%20PENGESAHAN.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/2/3.%20NIM.%208136132016%20ABSTRAK.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/4/4.%20NIM.%208136132016%20KATA%20PENGANTAR.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/5/5.%20NIM.%208136132016%20DAFTAR%20ISI.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/6/6.%20NIM.%208136132016%20DAFTAR%20TABEL.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/7/7.%20NIM.%208136132016%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/8/8.%20NIM.%208136132016%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/9/9.%20NIM.%208136132016%20BAB%20I.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/10/13.%20NIM.%208136132016%20BAB%20V.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/11/14.%20NIM.%208136132016%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
http://digilib.unimed.ac.id/40712/
Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru, (2) pengaruh pemberian insentif terhadap motivasi kerja guru, (3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap komitmen kerja guru, (4) pengaruh pemberian insentif terhadap komitmen kerja guru, dan (5) pengaruh motivasi kerja guru terhadap komitmen kerja guru. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Model penelitian yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA Negeri Kota Langsa yang berjumlah 285 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan cara propotional random sampling, menggunakan Nomogram Harry King, diperoleh jumlah sampel sebesar 163 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan angket jawaban tertutup berskala empat alternatif jawaban. Hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa data yang diperoleh berdistribusi Normal, dan Linier antar variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja guru, (2) pemberian insentif berpengaruh langsung positif terhadap motivasi kerja guru, (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru, (4) pemberian insentif berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru, dan (5) motivasi kerja guru berpengaruh langsung positif terhadap komitmen kerja guru. Untuk meningkatkan komitmen kerja guru SMA Negeri Kota Langsa dapat dilakukan dengan meningkatkan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Pemberian Insentif dan Motivasi Kerja Guru.

Lihat Juga