Daftar Isi: Pengaruh Iklim Kerja, Keefektifan Tim, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Normatif terhadap Kinerja Kepala SD Kepala SD Negeri di Kota Medan

Pengaruh Iklim Kerja, Keefektifan Tim, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Normatif terhadap Kinerja Kepala SD Kepala SD Negeri di Kota Medan

Main Author:	Yusuf,
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	ind
Terbitan:	, 2018
Subjects:	LB Theory and practice of education LB1501 Primary Education LB2331.7 Teaching personnel LB2341 Supervision and administration. Business management LB2361 Curriculum
Online Access:	http://digilib.unimed.ac.id/35579/1/8126113013%20-Cover.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/2/1.%208126113013%20-lembar%20pengesahan.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/3/2.%208126113013%20-Abstrak.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/4/3.%208126113013%20-Kata%20pengantar.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/5/4.%208126113013%20-Daftar%20isi.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/6/5.%208126113013%20-Daftar%20tabel.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/7/6.%208126113013%20-Daftar%20gambar.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/8/7.%208126113013%20-Daftar%20lampiran.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/9/8.%208126113013%20-Bab%20I.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/10/12.%208126113013%20-Bab%20V.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/11/13.%208126113013%20-Daftar%20pustaka.pdf http://digilib.unimed.ac.id/35579/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh iklim kerja terhadap kepuasan kerja kepala SD di kota Medan; (2) pengaruh keefektifan tim terhadap kepuasan kerja kepala SD di kota Medan; (3) pengaruh iklim kerja terhadap komitmen normatif kepala SD di kota Medan; (4) pengaruh keefektifan tim terhadap komitmen normatif kepala SD di kota Medan; (5) pengaruh iklim kerja terhadap kinerja kepala SD di kota Medan; (6) pengaruh keefektifan tim terhadap kinerja kepala SD di kota Medan; (7) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kepala SD di kota Medan; dan (8) pengaruh komitmen normatif terhadap Kinerja kepala SD di kota Medan. Subjek penelitian adalah kepala SD di kota Medan dengan jumlah sampel sebanyak 272 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan random sampling. Metode penelitian bersifat analisis jalur yang bertujuan untuk memperoleh pengaruh variabel eksogen terhadap variabel endogen penelitian. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan: (1) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara iklim kerja terhadap kepuasan kerja kepala SD di kota Medan sebesar 14,4%; (2) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara keefektifan tim terhadap kepuasan kerja kepala SD di kota Medan sebesar 21,0%; (3) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara iklim kerja terhadap komitmen normatif kepala SD di kota Medan sebesar 29,5%; (4) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara keefektifan tim terhadap komitmen normatif kepala SD di kota Medan sebesar 23,7%; (5) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara iklim kerja terhadap kinerja kepala SD di kota Medan sebesar 13,3%; (6) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara keefektifan tim terhadap kinerja kepala SD di kota Medan sebesar 16,8%; (7) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara kepuasan kerja terhadap kinerja kepala SD di kota Medan sebesar 18,0%; dan (8) terdapat pengaruh langsung yang berarti antara komitmen normatif terhadap kinerja kepala SD di kota Medan sebesar 30,3%. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh iklim kerja, keefektifan tim, kepuasan kerja, dan komitmen normatif terhadap kinerja kepala SD di kota Medan

Pengaruh Iklim Kerja, Keefektifan Tim, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Normatif terhadap Kinerja Kepala SD Kepala SD Negeri di Kota Medan

Lihat Juga