PENGARUH PERSEPSI KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, IKLIM ORGANISASI, DAN ALTRUISTIK TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SMK SUB RAYON 06 KOTA MEDAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi kepemimpinan kepala sekolah terhadap altruistik, pengaruh iklim organisasi terhadap altruistik, persepsi kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, pengaruh iklim organisasi terhadap disiplin kerja guru, dan pengaruh altruistik terhadap disiplin kerja guru. Jenis Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan analisi jalur dengan responden sebanyak 218 orang guru di SMK Sub Rayon 06 Kota Medan dengan teknik sampling Stratified Proportional Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan angket. Angket yang digunakan terlebih dahulu dilakukan ujicoba untuk mendapatkan instrument yang valid dan reliabel. Sebelum dilakukan ujicoba instrument dilakukan uji persyaratan analisis sebagai persyratan analisis jalur, yaitu uji normalitas dan uji linieritas. Hasil temuan penelitian adalah terdapat pengaruh langsung positif persepsi kepemimpinan kepala sekolah terhadap altruistik. Terdapat pengaruh langsung positif antara iklim organisasi terhadap altruistik. Terdapat pengaruh langsung positif persepsi kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. Terdapat pengaruh langsung positif antara iklim organisasi terhadap disiplin kerja guru. Terdapat pengaruh pengaruh langsung positif antara altruistik terhadap disiplin kerja guru. Temuan penelitian ini menyimpulkan untuk meningkatkan Disiplin kerja guru dapat dilakukan dengan meningkatkan persepsi kepemimpinan kepala sekolah, iklim organisasi dan altruistik guru. Besar pengaruh ketiga variabel eksogen, yaitu persepsi kepemimpinan kepala sekolah, iklim organisasi dan altruistik guru sebesar 25,30% terhadap variabel endogennya, yaitu Disiplin Kerja.