Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, pengaruh budaya organisasi terhadap pengelolaan stres guru, pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen afektif guru, pengaruh motivasi kerja terhadap komitmen afektif guru, dan pengaruh pengelolaan stres terhadap komitmen afektif guru SMP Negeri di Kecamatan Gunung Meriah Kabupaten Aceh Singkil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, model yang digunakan adalah analisi jalur/path analysis. Populasi adalah seluruh guru SMP Negeri di Kecamatan Gunung Meriah Kabupaten Aceh Singkil yang berjumlah 140 orang dengan jumlah sampel sebanyak 100. Penentuan jumlah sampel dengan tabel krecji, dan pengambilan sampel dengan tehnik proporsional random sampling sehingga sampel merata setiap sekolah. Untuk memperoleh data dari lapangan penelitian digunakan teknik pengumpulan data dengan menggunakan instrumen atau angket yang terdiri dari instrumen budaya organisasi, motivasi kerja, pengelolaan stres, dan komitmen afektif guru. Berdasarkan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja guru, budaya organisasi berpengaruh langsung terhadap pengelolaan stres guru, budaya organisasi pengaruh langsung terhadap komitmen afektif guru, motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen afektif guru, dan pengelolaan stres berpen garuh langsung terhadap komitmen afektif guru SMP Negeri di Kecamatan Gunung Meriah Kabupaten Aceh Singkil.