PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.COCA COLA AMATIL INDONESIA MEDAN
| ctrlnum |
20340 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><relation>http://digilib.unimed.ac.id/20340/</relation><title>PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PT.COCA COLA AMATIL INDONESIA MEDAN</title><creator>Purwandary,, Rani</creator><subject>BF501 Motivation</subject><subject>HD4801 Labor. Work. Working class</subject><description>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik, serta stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan pt.coca cola amatil indonesia medan dengan jumlah populasi 130 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik Total Sampling dengan jumlah sampel 130 orang.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner (angket) yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur yang dioperasikan melalui program SPSS versi 23.0 for windows.
Setelah data dianalisis maka diperoleh model analisis jalur pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik, serta stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan pt.coca cola amatil indonesia medan yaitu Kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 31% lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 12,9% stres kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 27,1% lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap stress kerja sebesar 19,8%.
Dengan koefisien determinan (R Square) sebesar 9,6%. Nilai R Square menunjukkan bahwa variabel independen yaitu variabel kompensasi dan lingkungan kerja fisik serta stress kerja mampu menjelaskan variabel dependen yaitu motivasi kerja sebesar 9,6% dan sisanya sebesar 89,4% dipengaruhi oleh faktor - faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.</description><date>2016-06-27</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/1/1.%207121210012%20-%20COVER.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/2/2.%207121210012%20-%20LEMBAR%20PESETUJUAN%20DAN%20PENGESAHAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/3/3.%207121210012%20-%20ABSTRAK.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/4/4.%207121210012%20-%20KATA%20PENGANTAR.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/5/5.%207121210012%20-%20DAFTAR%20ISI.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/6/6.%207121210012%20-%20DAFTAR%20TABEL.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/7/7.%207121210012%20-%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/8/8.%207121210012%20-%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/9/9.%207121210012%20-%20BAB%201.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/10/13.%207121210012%20-%20BAB%205.pdf</identifier><type>Book:Book</type><language>ind</language><identifier>http://digilib.unimed.ac.id/20340/11/14.%207121210012%20-%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf</identifier><identifier> Purwandary,, Rani (2016) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT.COCA COLA AMATIL INDONESIA MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED. </identifier><recordID>20340</recordID></dc>
|
| language |
ind |
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Purwandary,, Rani |
| title |
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SERTA STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN
PT.COCA COLA AMATIL INDONESIA MEDAN |
| publishDate |
2016 |
| isbn |
207121210012 |
| topic |
BF501 Motivation HD4801 Labor. Work. Working class |
| url |
http://digilib.unimed.ac.id/20340/1/1.%207121210012%20-%20COVER.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/2/2.%207121210012%20-%20LEMBAR%20PESETUJUAN%20DAN%20PENGESAHAN.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/3/3.%207121210012%20-%20ABSTRAK.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/4/4.%207121210012%20-%20KATA%20PENGANTAR.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/5/5.%207121210012%20-%20DAFTAR%20ISI.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/6/6.%207121210012%20-%20DAFTAR%20TABEL.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/7/7.%207121210012%20-%20DAFTAR%20GAMBAR.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/8/8.%207121210012%20-%20DAFTAR%20LAMPIRAN.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/9/9.%207121210012%20-%20BAB%201.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/10/13.%207121210012%20-%20BAB%205.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/11/14.%207121210012%20-%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://digilib.unimed.ac.id/20340/ |
| contents |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik, serta stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan pt.coca cola amatil indonesia medan dengan jumlah populasi 130 orang. Pengambilan sampel menggunakan teknik Total Sampling dengan jumlah sampel 130 orang.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner (angket) yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur yang dioperasikan melalui program SPSS versi 23.0 for windows.
Setelah data dianalisis maka diperoleh model analisis jalur pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja fisik, serta stres kerja terhadap motivasi kerja karyawan pt.coca cola amatil indonesia medan yaitu Kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 31% lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 12,9% stres kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja sebesar 27,1% lingkungan kerja fisik berpengaruh terhadap stress kerja sebesar 19,8%.
Dengan koefisien determinan (R Square) sebesar 9,6%. Nilai R Square menunjukkan bahwa variabel independen yaitu variabel kompensasi dan lingkungan kerja fisik serta stress kerja mampu menjelaskan variabel dependen yaitu motivasi kerja sebesar 9,6% dan sisanya sebesar 89,4% dipengaruhi oleh faktor - faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. |
| id |
IOS3150.20340 |
| institution |
Universitas Negeri Medan |
| institution_id |
60 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Negeri Medan |
| library_id |
564 |
| collection |
Digital Repository Universitas Negeri Medan |
| repository_id |
3150 |
| subject_area |
Adat Istiadat Agama Akuntansi |
| city |
KOTA MEDAN |
| province |
SUMATERA UTARA |
| repoId |
IOS3150 |
| first_indexed |
2017-02-25T17:14:07Z |
| last_indexed |
2017-02-25T17:14:07Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1766033410319450112 |
| score |
17.538404 |