PENGARUH PENGETAHUAN ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI, PENGAMBILAN KEPUTUSAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH STUDI PADA SMP KOTA MEDAN
| Main Author: | Manullang, Martua |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2013
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://digilib.unimed.ac.id/19975/2/0819301006%20COVER.pdf http://digilib.unimed.ac.id/19975/1/0819301006%20LEMBAR%20PENGESAHAN.pdf http://digilib.unimed.ac.id/19975/3/0819301006%20ABSTRAK.pdf http://digilib.unimed.ac.id/19975/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menjawab 7 (tujuh) permasalahan yang diajukan dalam penelitian ini, yaitu: 1). Pengaruh langsung pengetahuan organisasi terhadap motivasi berprestasi kepala sekolah, 2). Pengaruh langsung pengetahuan organisasi terhadap pengambilan keputusan kepala sekolah, 3). Pengaruh langsung pengetahuan organisasi terbadap komitmen organisasi kepala sekolah, 4). Pengaruh langsung pengetahuan organisasi terhadap kinerja kepala sekolah, 5). Pengaruh langsung motivasi berprestasi terhadap kinerja kepala sekolah, 6). Pengaruh langsung pengambilan keputusan terhadap kinerja kepala sekolah, 7). Pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja kepala sekolah. Populasi penelitian ini adalah 348 orang kepala sekolah SMP, sedangkan sampel adalah sebanyak 116 orang yang diambil dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Instrumen dalam penelitian ini ada 3 jenis yakni: tes, observasi, dan angket. Angket disusun berdasarkan adaptasi skala likert yang dikembangkan melalui proses uji coba, guna menemukan alat pengukur yang reliabel dan valid. Data penelitian dianalisis dengan menggunakan formula analisis jalur (path analysys}, setelah persyaratan Analisis terpenuhi yakni: uji normalitas, linieritas, dan keberatian regresi. Hasil analisis menemukan adanya: 1 ). Pengaruh langsung antara pengetahuan organisasi terhadap motivasi berprestasi kepala sekolah, dengan koefesien jalur 0,44. 2). Pengaruh langsung pengetahuan organisasi terhadap pengambilan keputusan, dengan koefesien jalur 0,34. 3). Pengaruh langsung pengetahuan organisasi terhadap komitmen organisasi, dengan koefesien jalur 0,60. 4). Pengaruh langsung pengetahuan organisasi terhadap kinerja kepala sekolah dengan koefesien jalur 0,25. 5). Pengaruh langsung motivasi berprestasi terhadap kinerja kepala sekolah dengan koefesien jalur 0,30. 6). Pengaruh langsung pengambilan keputusan terbadap kinerja kepala sekolah dengan koefesien jalur 0,19. 7). Pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap kinerja kepala sekolah dengan koefesien jalur 0,26. Berdasarkan temuan di atas, dapat disimpulkan bahwa: semakin Baik/tinggi pengetahuan organisasi, motivasi berprestasi, pengambilan keputusan, dan komitmen organisasi, maka semakin. baik/tinggi kinerja kepala sekolah. Dengan demikian untuk meningkatkan kinerja kepala sekolah di kota Medan, perlu adanya peningkatan pengetahuan organisasi, motivasi berprestasi, pengambilan keputusan dan komitmen organisasi.