PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWALI KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA BANDA ACEH
| Main Author: | ASNITA |
|---|---|
| Format: | |
| Online Access: |
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=82824 |
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh Objek penelitian ini adalah para seluruh pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh Penelitian ini akan menyajikan sampai sejauhmana pengaruh motivasi kerja, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh.Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa diperoleh Fang sebesar 43.017, sedangkan Fa pada tingkat signifikansi ax =5 % adalah sebesar 2.685 Hal ini memperlihatkan bahwa Fog > Fa, dengan tingkat probabilitas 0 000. Dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa menerima hipotesis altematif dan menolak hipotesis nol. artinya bahwa variabel motivasi (x I). pengawasan (x2) dan budaya kerja (x.), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerjaDalam meningkatkan kinerja pegawai maka pihak pimpinan Dinas Kesehatan Kota Banda Aceh harus benar-benar menerapkan budaya kerja. peningkatan motivasi kerja pegawai dan peningkatan kepuasan kerja pegawai, agar produktivitas kerja pegawai menjadi lebih baik