SISTEM REKRUTMEN PARTAI SOLIDARITAS INDONESIA (PSI) TERHADAP KANDIDAT CALON ANGGOTA LEGISLATIF MENJELANG PEMILU LEGISLATIF 2019 (STUDI KASUS: DI DPW PSI ACEH)
| Main Author: | NONONG ASRINA |
|---|---|
| Format: | |
| Online Access: |
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=51223 |
Daftar Isi:
- ABSTRAK NONONG ASRINA SISTEM REKRUTMEN PARTAI2018 SOLIDARITAS INDONESIA (PSI) TERHADAP KANDIDAT CALON ANGGOTALEGISLATIF MENJELANG PEMILULEGISLATIF 2019 (Studi Kasus: di DPW PSIACEH) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UniversitasSyiah Kuala (Ubaidullah, MA) Salah satu fungsi partai politik adalah melaksanakan rekrutmen politikuntuk menyeleksi calon-calon pemimpin yang akan mengisi jabatan-jabatanpolitik. Ada beberapa permasalahan dalam proses rekrutmen yang dilakukan olehpartai politik di Indonesia, diantaranya partai politik belum memiliki prosedurrekrutmen yang mapan dan cenderung masih bersifat instan serta mengandalkansistem rekrutmen konvensional yang bergantung pada basis dukungan lama.Ditambah lagi praktik sistem oligarki juga terlihat dari banyaknya masuk orangorangyang dianggap dekat dengan petinggi partai. Terutama karena memilikigaris hubungan keluarga dengan pemimpin partai. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui sistem rekrutmen serta peluang dan tantangan Partai SolidaritasIndonesia (PSI) terhadap kandidat calon anggota legislatif menjelang pemilu 2019 di DPW PSI Aceh. Penelitian ini menggunakan metode penelitiandeskriptif, yaitu dengan menggunakan metode wawancara dan studi pustaka.Dimana peneliti melakukan wawancara dengan Pengurus Partai SolidaritasIndonesia (PSI) di DPW PSI Aceh dan pihak-pihak terkait serta mencari literaturliteraturyang berhubungan dengan penelitian ini. Hasil dari penelitian inimenyatakan bahwa dalam proses rekrutmen caleg, DPW Partai SolidaritasIndonesia (PSI) Provinsi Aceh menggunakan prosedur terbuka, artinya terbukauntuk seluruh elemen masyarakat yang ada di Provinsi Aceh. Setiap masyarakatberhak memilih siapa saja yang bakal menjadi calon pemimpin didalamnegaranya, serta pengumuman hasil pemenang dari kompetisi tersebutdilaksanakan secara terbuka dan terang-terangan. PSI melibatkan panitia seleksi(pansel) dari eksternal partai dengan tujuan untuk melihat kecocokan/kelayakancaleg. Tantangan terbesar yang dihadapi oleh Partai Solidaritas Indonesia (PSI)adalah bagaimana caranya menghapus politik uang. Kata kunci: Sistem Rekrutmen, Partai Solidaritas Indonesia ABSTRACT NONONG ASRINA THE RECRUITMENT SYSTEM OF 2018 INDONESIAN PARTY (PSI) TOWARDS LEGISLATIVE CANDIDATS BEFORELEGISLATIVE ELECTION 2019 (A Case Studyin Regional Executive Board of IndonesiaSolidarity Party ( DPW PSI) in Aceh) Faculty of Social and Political Science, Syiah Kuala University (Ubaidullah, MA) One of political party functions is to carry out the political recruitment toselect the candidates for future leadears who will fill some political positions.There are some problems in recruitment process carried out by political parties inIndonesia. One of them is the political parties do not have established recruitmentprocedures and tend to be instant also rely on a conventional recruitment systemthat depent on an old support base. Furthermore, there is the practice of theoligarchic system, which can be seen from the large numbe of people joining forbeing close to the party leaders. The purpose of this study is to investigate therecruitment system and opportunities and challenges of Indonesian SolidarityParty (PSI) towards legislative candidats and library research. therefore, theresearcher interviewed before legislative election 2019 in regional executive boardof Indonesia Solidarity Party (DPW PSI) in Aceh. This study uses descriptiveresearch method by using interview the administrator of Indonesian SolidarityParty (PSI) of DPW PSI in Aceh and other stakeholders and identifying literaturesrelated to this research. The result of this study shows that in recruitment processof legislative candidates of DPW PSI of Aceh province uses open procedure, thatis open to all elements of Acehnese society. Al the citizens have a right to decidewho will be a candidate for the leader in their country, and the announcement ofthe competition is carried out openly and undisguised. PSI involves the selectioncommittee (pansel) from external parties in order to indicate the feasibility ofcandidates. However, the biggest challenge faced by PSI is how to eliminate themoney politics practice in the party. Keywords: recruitment system, Indonesian Solidarity Party (PSI)