PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH
| Main Author: | Fiqi Rizkia Akbar |
|---|---|
| Format: | |
| Terbitan: |
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
, 2016
|
| Online Access: |
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=25672 |
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilakukan pada 78 karyawan perbankan syariah di Kota Banda Aceh. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Penelitian ini menggunakan dua variabel, yaitu variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah: kecerdasan spiritual dan kepuasan kerja, sedangkan variabel dependen adalah komitmen organisasional. Kuesioner diukur menggunakan Skala Likert. Uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinieritas dan analisis regresi menggunakan SPSS Statistics 17.0. Hasil menunjukkan bahwa kecerdasan spiritual memiliki pengaruh negatif terhadap komitmen organisasional; kecerdasan spiritual memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja; kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Kecerdasan spiritual dan kepuasan kerja memiliki pengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Akibatnya, pengaruh kecerdasan spiritual terhadap komitmen organisasional dimediasi oleh kepuasan kerja.
- Banda Aceh