GAMBARAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP JEUMPA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
| Main Author: | Dewi Susanti |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Fakultas Keperawatan
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=17419 |
Daftar Isi:
- KEMENTRIAN RISET, TEKNOLOGI PENDIDIKAN TINGGI UNIVERSITAS SYIAH KUALAFAKULTAS KEPERAWATANSKRIPSI13 Agustus 2015XXXV + 6 bab + 36 halaman + 5 tabel+1gambar + 7 lampiranDEWI SUSANTI 130701020161GAMBARAN BEBAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP JEUMPA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2015ABSTRAKBeban kerja perawat adalah seluruh kegiatan atau aktivitas yang dilakukan oleh seorang perawat selama bertugas di suatu unit pelayanan keperawatan. Beban kerja perawat penting di ketahui, dalam mengevaluasi kebutuhan tenaga perawat di ruang rawat inap jeumpa rumah sakit umum daerah dr. zainoel abiding bandaaceh. Asuhan keperawatan merupakan beban kerja utama perawat dan menjadi fokus dari semua aktivitas perawat dapat dilaksanakan dengan baik, bila tenaga perawat tercukupkan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran beban kerja perawat di Ruang Rawat Inap Jeumpa Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Jenis penelitian yang digunakanadalahpenelitiankuantitatifdenganrancangandeskriptifeksploratif. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. data primer yang diperoleh oleh peneliti berasal dari hasil observasi dan wawancara, sedangkan data sekunder berasal dari telaah dokumen. Responden dalam penelitian ini perawat yang bekerja di ruang Rawat Inap Jeumpa Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Hasil analisis kegiatan terbanyak dari perawat di ruang Rawat Inap Jeumpa Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh adalah aktivitas pengkajian keperawatan dan menentukan diagnosa keperawatan, melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan dan evaluasi tindakan keperawatan sesuai batas kemampuannya yaitu sebesar 8800 menit/tahun.dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa manajemen keperawatan dan direktur manajemen sumber daya manusia perlu mempertimbangkan beban kerja perawat sebagai acuan dalam menentukan kebutuhan tenaga keperawatan. Kata kunci : Beban Kerja, Perawat Pelaksana..Daftar bacaan : 12 buku, 2 internet (2000-2008)
- Banda Aceh