KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 2 MEURAH MULIARN ACEH UTARA
| Main Author: | FITRIA |
|---|---|
| Format: | Bachelors |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
prog. studi magister pendidikan
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://etd.unsyiah.ac.id//index.php?p=show_detail&id=12370 |
Daftar Isi:
- KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA GURU DI SMP NEGERI 2 MEURAH MULIA ACEH UTARAOleh: FitriaNIM: 1209200050027Komisi Pembimbing:1.Prof. Dr. Yusrizal, M. Pd.2.Dr. Nasir Usman, M. Pd.ABSTRAK Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kemampuan seseorang dalam menggerakkan, mengarahkan, sekaligus mempengaruhi pola pikir, cara kerja setiap anggota (guru) agar bersikap mandiri dalam bekerja terutama dalam pengambilan keputusan untuk kepentingan percepatan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan kerja guru, sebagai berikut: (1) Semangat kerja guru; (2) Disiplin kerja guru; dan (3) Tanggung jawab guru. Pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian adalah kepala sekolah, guru dan pengawas pada SMP Negeri 2 Meurah Mulia Aceh Utara. Hasil penelitian ditemukan: (1) Kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan semangat kerja guru yaitu melaksanakan dan mengevaluasi semangat kerja melalui kondisi mental yang penuh kesungguhan, daya juang, dan keteguhan untuk melaksanakan tugas/ pekerjaan dalam rangka mencapai tujuan secara optimal; (2) Kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan disiplin kerja guru dengan menerapkan kehadiran di sekolah dengan tepat waktu untuk memasuki kelas sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan, membantu guru dalam mengembangkan pola perilaku dan keilmuan untuk melaksanakan tata tertib yang telah di sepakati bersama dari hasil musyawarah; dan (3) Kepemimpinan kepala sekolah untuk meningkatkan tanggung jawab kerja guru yaitu menciptakan situasi dan kerjasama yang harmonis antar guru serta berusaha memenuhi perlengkapan yang diperlukan guru dalam melaksanakan tugasnya. Diharapkan kepada pengawas agar dapat mengarahkan dan mengawasi kepala sekolah dalam meningkatkan kepuasan kerja guru tentang semangat kerja, disiplin kerja, dan tanggung jawab guru secara efektif dan efesiensi sehingga kinerjanya dapat ditingkatkan.Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru
- Banda Aceh