PENGARUH ETIKA DANKOMITMEN ORGANISASITERHADAP LOYALITAS KARYAWANPADA UD. SEKAR JATI STAR JOMBANG (UKM BATIK JOMBANG)
| Main Author: | Hasanah, Uswatun |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2020
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unipdu.ac.id/2004/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Etika Bisnis dan Komitmen organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Pada UD. Sekar Jati Star Jombang (UMKM Batik Jombang). Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah penelitian kuantitatif.Artinya, data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah data yang dinyatakan dalam bentuk angka dan analisis data menggunakan statistik SPSS.Populasi konsumen yaitu mengambil dari seluruh karyawan yang bekerja di UD. Sekar Jati Star Jombang (UMKM Batik Jombang) dengan sampel sebanyak 20 karyawan. Penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan Sampel Titik Jenuh. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi Linier Berganda dengan dua prediktor diperoleh hasil sebagai berikut : 1) Tidak Terdapat pengaruhEtika Bisnis terhadap loyalitas karyawan pada UD. Sekar Jati Star Jombang (UMKM Batik Jombang). 2) Terdapat pengaruh komitmen organisasi terhadap loyalitas karyawan pada UD. Sekar Jati Star Jombang (UMKM Batik Jombang . 3)terdapat pengaruh simultan Etika Bisnis dan Komitmen Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan Pada UD. Sekar Jati Star Jombang (UMKM Batik Jombang. Kata Kunci :Etika bisnis, Komitmen organisasi, Loyalitas karyawan