ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA ANTARA KARYAWAN OUTSOURCING DENGAN PEGAWAI TETAP PT. MAAN GHODAQO SHIDDIQ LESTARI ( MAAQO )
| Main Author: | Maliya, Dewi Ema Nur |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.unipdu.ac.id/1333/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Perbandingan Kinerja karyawan Outsourcing dengan Pegawai Tetap khususnya pada PT.Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari (Mojokrapak Jombang ) dengan menggunakan 5 indikator yakni Kualitas kerja, Kuantitas kerja, Waktu kerja, kerja sama, dan kehadiran Absensi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik simple random sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama kepada seluruh anggota populasi yakni menyebarkan sebanyak 95 kuisioner. Setelah melakukan penelitian diperoleh hasil perbandingan kinerja karyawan Outsourcing dengan Pegawai Tetap khususnya pada PT.Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari (Mojokrapak Jombang ). Metode analisis yang di gunakan pada penelitian ini yaitu analisis uji beda T-Test. Pengujian di lakukan dengan tingkat signifikasi 5% ( Table distribusi t di cari pada α = 5% : 2 = 2,5 % uji dua sisi ) dan dengan derajat kebebasan ( df ) n – 2 atau 95 – 2 = 93. Dengan pengujian dua sisi ( signifikasi 0,025 ) hasil yang di peroleh untuk T-Table sebesar 1,661. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Outsourcing, Dimensi Kinerja