Hubungan gaya kepemimpinan situasional dengan efektivitas komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan (upward and downward communication) Matahari Departement Store Plasa Surabaya
| Main Author: | Sari, Valentina Maya |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed |
| Terbitan: |
, 2006
|
| Online Access: |
http://dewey.petra.ac.id/jiunkpe_dg_3932.html https://repository.petra.ac.id/8299/ |
Daftar Isi:
- Komunikasi antara atasan dan bawahan menunjukkan pentingnya peranan komunikasi sebagai satu-satunya cara untuk mengkoordinasikan pekerjaan demi tercapainya tujuan dan sasaran bersama. Komunikasi yang efektif akan tercipta apabila ada kesediaan atasan untuk memperhatikan masukan dari bawahan sebagai umpan balik kepadanya. Gaya Kepemimpinan Situasional menunjukkan manajer yang lengkap yang mampu menggunakan gaya-gaya yang berbeda sesuai dengan tingkat pengembangan bawahannya. Berdasarkan teori tersebut maka dapat diduga bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan situasional dengan efektivitas komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan pada Matahari Departement Store Plasa Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan efektivitas komunikasi organisasi antara atasan dan bawahan serta bagaimana tingkat hubungannya. Analisa yang digunakan untuk menjawab permasalahan pada penelitian ini menggunakan jenis penelitian korelasi. Dari data yang diperoleh dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan antara gaya kepemimpinan situasional dan efektivitas komunikasi organisasi di Matahari Departement Store Plasa Surabaya dengan tingkat hubungan sedang.