Sistem Informasi Eksekutif untuk Aplikasi Pengengkatan dan Pengembangan Karir Pegawai pada Badan Usaha X
| Main Authors: | Rostianingsih, Silvia, Irawan, Mohammad Isa, SALULINGGI, SRI FINALYAH T |
|---|---|
| Format: | Proceeding PeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2009
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
https://repository.petra.ac.id/16953/1/Publikasi1_01043_1922.pdf https://repository.petra.ac.id/16953/ |
Daftar Isi:
- Perkembangan suatu perusahaan sangat ditunjang oleh perkembangan sumber daya manusia selaku penggerak utama dalam perusahaan. Sebagai bagian penting dari perusahaan, maka eksekutif harus bisa mengerti dengan benar kebutuhan sumber daya manusia yang diperlukan serta harus dapat lebih mengoptimalkan informasi mengenai pemetaan sumber daya manusia yang ada pada perusahaan. Untuk itu maka diperlukan suatu sistem informasi yang dapat membantu pihak eksekutif dalam pengambilan keputusan terkait dengan pengembangan karir pegawai. Permasalahan yang dihadapi selama ini adalah data pegawai, data pengembangan karir serta data kinerja pegawai kurang terorganisasi dengan baik, sehingga informasi yang dapat diberikan kepada pihak eksekutif untuk pengambilan keputusan pengembangan karir pegawai menjadi kurang akurat. Perancangan sistem informasi eksekutif ini dikembangkan dengan menggunakan perangkat lunak Borland Delphi 5, sedangkan penyimpanan data memakai aplikasi database SQL Server 7. Aplikasi yang dikembangkan ini berupa sistem informasi yang berhubungan dengan kepegawaian pada perusahaan. Pihak Eksekutif perusahaan dapat mengakses informasi yang berhubungan dengan kepegawaian dan kinerja pegawai. Bagian kepegawaian melakukan proses input data yang berhubungan dengan kepegawaian.