Pengaruh Konflik Peran Ganda (Pekerjaan- keluarga) Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Sebuah Study Terhadap Perawat Wanita di RSUD Salatiga
| Main Author: | Turangan, Stanzcelly |
|---|---|
| Other Authors: | Dwiatmaja, Christantius |
| Format: | Thesis application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Magister Manajemen Program Pascasarjana UKSW
, 2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.uksw.edu/handle/123456789/4110 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda (pekerjaan-keluarga) dan stres kerja terhadap kinerja perawat wanita. Variabel independennya adalah konflik peran ganda (pekerjaan-keluarga) yang terdiri atas time based conflict, strain based conflict dan behavior based conflict. Dan stres kerja terdiri atas tipe A, agresif dan kompetitif dan tipe B, rileks dan tidak suka menghadapi masalah. Sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan yang merupakan hasil kerja atau karya yang dihasilkan oleh masing-masing karyawan untuk membantu badan usaha dalam mencapai tujuan. Penelitian ini dilakukan di RSUD Salatiga. Metode pengumpulan data yang dilakukan adalah berupa angket atau kuesioner yang diisi oleh responden yaitu perawat wanita di RSUD yang sudah menikah dan punya anak. Pengambilan sampel sebanyak 80 responden dengan menggunakan metode purposive sampling (non probability). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis regresi berganda, yang terdiri dari uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolneritas, uji heterokedastisitas, pengujian hipotesis yang meliputi uji t dan uji f. Hasil analisis menggunakan uji t dapat diketahui baik variabel konflik pekerjaan-keluarga maupun stres kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja perawat. Dimana, arah koefisien regresi yang negatif menunjukkan adanya pengaruh negatif yang signifikan dari kedua variabel tersebut terhadap kinerja perawat wanita di RSUD Salatiga.