PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara)
| Main Author: | AULIA RISA, FARIS |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/9947/1/Hal%20Depan.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/2/Bab%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/3/Bab%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/4/Bab%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/5/Bab%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/6/Bab%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/7/Bab%20VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/8/Daftar%20Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/9947/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Kinerja pegawai akan mengalami peningkatan jika dilakukan dengan penuh tanggungjawab bersama-sama semua elemen pada lingkup tertentu. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis PeningkatanKinerjaAparaturSipil Negara MelaluiKesesuaianPekerjaandanKompensasiDenganKepuasanKerjaSebagaiVari abel Intervening. Populasi dan sampelnya adalah pegawai Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah kabupaten Jepara, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling sehingga jumlah sampel terpilih adalah 114 responden. Teknik analisis data menggunakan uji SEM dengan softwere AMOS 21.0. Hasil penelitian ini adalah kesesuaian pekerjaan dan kopensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara Sekretariat Daerah kabupaten Jepara.