FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS PENERAPAN STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN (STUDI EMPIRIS PADA PD BPR-BKK SE KARESIDENAN PATI)
| Main Author: | ALIL JANNAH, WAJA |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/9626/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/6/BAB%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/9626/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh independensi, motivasi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja, dan profesionalisme terhadap struktur pengendalian intern. Populasi dalam penelitian ini adalah pengawas internalkantor pd.bpr bkk se karesidenan pati dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria pengawas intern yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun dan pendidikan terakhir minimal D3. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 53 pengawas internal. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari responden melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, motivasi, tingkat pendidikan, pengalaman kerja dan profesionalisme berpengaruh positif terhadap struktur pengendalian intern .