PENGARUH PENGALAMAN KERJA, KETERAMPILAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE PT. KARYA ZIRANG UTAMA ISUZU KUDUS
| Main Author: | A N I, N O R |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/8807/1/HALAMAN%20JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/2/BAB%20I.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/3/BAB%20II.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/4/BAB%20III.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/5/BAB%20IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/6/BAB%20%20V.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/7/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/8807/ http://eprints.umk.ac.id |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengalaman kerja, keterampilan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Service PT. Karya Zirang Utama Isuzu Kudus. Perusahaan diharapkan perusahaan terus mengadakan evaluasi terhadap penerapan disiplin kerja karyawan dan meningkatkan ketrampilan kerja karyawan dengan cara memberikan pelatihan, percepatan sertifikasi dan penambahan pengetahuan mengenai trouble shooting.