Sistem Pendukung Keputusan Kenaikan Jabatan Karyawan Pada Pt. Muria Bahari Indonesia Dengan Menggunakan Metode Profile Matching
| Main Author: | AMBARWATI, NELIANA RIZKI |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/8287/1/Hal._Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/8287/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/8287/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/8287/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/8287/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/8287/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/8287/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/8287/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/8287/ |
Daftar Isi:
- Pada PT. Muria Bahari Indonesia melakukan proses penyeleksian kenaikan jabatan karyawan masih menggunakan sistem manual dan belum terkomputerisasi yaitu dengan menghitung rata-rata nilai yang diperoleh untuk setiap karyawan yang akan dipromosikan. Sehingga untuk pengambilan keputusan memakan waktu yang lebih lama dibandingkan dengan menggunakan sebuah sistem terkomputerisasi. Berdasarkan permasalah tersebut dibutuhkan sebuah sistem terkomputerisasi yang membantu pengambilan sebuah keputusan untuk kenaikan jabatan karyawan. Sehingga dapat mengurangi permasalahan yang ada dan dapat mempermudah proses pengambilan keputusan. Sistem dibat dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan database MySql. Metode yag digunakan dalam sistem pendukug keputusan ini adalah metode profile matching.