Pengaruh Komunikasi Organisasi, Pengawasan Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Unit Engineering Pt. Pura Barutama Kudus
| Main Author: | SUBEKHAN, MOH |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/7732/1/HALAMAN_DEPAN.pdf http://eprints.umk.ac.id/7732/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/7732/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/7732/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/7732/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/7732/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/7732/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/7732/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/7732/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh komunikasi organisasi, pengawasan dan kompetensi terhadap efektivitas kerja karyawan unit engineering PT. Pura Barutama Kudus. Dalam penelitian ini diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu komunikasi organisasi, pengawasan dan kompetensi sebagai variabel bebas dan efektivitas kerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei terhadap karyawan di Unit Engineering PT. Pura Barutama Kudus dan dianalisis dengan regresi. Tahap pertama menguji validitas dan reliabilitas pertanyaan setiap variabel. Tahap kedua, meregresi pengaruh komunikasi organisasi, pengawasan dan kompetensi terhadap efektivitas kerja karyawan unit engineering PT. Pura Barutama Kudus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komunikasi organisasi, pengawasan dan kompetensi berpengaruh positif signifikan terhadap efektivitas kerja karyawan unit engineering PT. Pura Barutama Kudus. Perusahaan diharapkan melakukan evaluasi terhadap hasil pengawasan, mempertahankan kompetensi yang dimiliki oleh karyawan dengan mengadakan pelatihan dan ketrampilan bagi karyawan yang belum memiliki kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.