Analisis Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Starindo Jaya Packaging, Pati
| Main Author: | Kayatun, Noor |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/7690/1/HALAMAN_JUDUL.pdf http://eprints.umk.ac.id/7690/2/BAB_1.pdf http://eprints.umk.ac.id/7690/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/7690/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/7690/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/7690/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/7690/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/7690/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/7690/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan terhadap kinerja karyawan di PT Starindo Jaya Packaging, Pati.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah semua karyawan tetap PT Starindo Jaya Packaging yang berjumlah 247 orang.Sampel responden yang diambil berjumlah 153 orang dengan menggunakan rumus slovin.Jenis penelitian ini adalah kuantitatif.Pemprosesan data menggunakan uji-t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil penelitian dengan menggunakan uji-t, t hitung (stres kerja) 15,055 > t tabel 1,9759menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan t hitung (kepuasan kerja) -2,952 < t tabel 1,9759 menunjukan bahwa kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji F hitung 115,807 > 3,06 menunjukkan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan 60,7% variable stress kerja dan kepuasan kerja secara bersama mempengaruhi kinerja karyawan.