Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Budgetary Slack dan Kinerja Manajerial dengan Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Group Cohesiveness sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Kabupaten dan DPRD di Kabupaten Kudus)
| Main Author: | Indriani, Selvia |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2012
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/759/1/Hal._Judul.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/7/Daftar_Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/8/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id/759/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh partisipasi anggaran terhadap budgetary slack, membuktikan secara empiris pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial, membuktikan secara empiris pengaruh informasi asimetri sebagai variabel pemoderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan budgetary slack, membuktikan secara empiris pengaruh budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan budgetary slack, membuktikan secara empiris pengaruh group cohesiveness sebagai variabel pemoderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan budgetary slack, membuktikan secara empiris pengaruh informasi asimetri sebagai variabel pemoderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, membuktikan secara empiris pengaruh budaya organisasi sebagai variabel pemoderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial, membuktikan secara empiris pengaruh group cohesiveness sebagai variabel pemoderasi terhadap hubungan antara partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial. Sasaran penelitian adalah organisasi sektor publik di Kabupaten Kudus. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan mengambil sampel secara langsung ke responden. Hipotesis penelitian dianalisis dengan menggunakan Moderated Regresion Analisys (MRA), dengan bantuan SPSS 17.0. Hasil uji F menunjukkan bahwa partispasi anggaran, informasi asimetri, budaya organisasi dan group cohesiveness secara simultan berpengaruh terhadap budgetary slack dan kinerja manajerial. Hasil uji statistik t untuk menguji variabel dependen variabel independen partisipasi anggaran, interaksi informasi asimetri dengan partisipasi anggaran, interaksi budaya organisasi dengan patisipasi anggaran (moderasi 1), dan interaksi group cohesiveness dengan partisipasi anggaran (moderasi 2) terhadap variabel dependen budgetary slack seluruhnya menunjukkan signifikansi di bawah 0,05. Hasil tersebut menunjukkan bahwa variabel partispasi anggaran secara signifikan berpengaruh terhadap budgetary slack, variabel informasi terbukti momoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan budgetary slack, variabel budaya organisasi secara signifikan memoderasi hubungan partsipasi anggaran dengan budgetary slack, serta variabel group cohesiveness secara signifikan terbukti memoderasi hubungan partisipasi anggaran dengan budgetary slack.