Lihat Juga

• PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS INDIVIDU, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI DENGAN PERILAKU TIDAK ETIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Kudus)
  oleh: PURWANINGRUM, DIAH
  Terbitan: (2018)
• PENGARUH EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS MANAJEMEN DAN PERILAKU TIDAK ETIS TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI
  oleh: Suhaeni,
  Terbitan: (2016)
• Pengaruh keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, ketaatan aturan akuntansi, asimetri informasi, serta moralitas manajemen terhadap perilaku tidak etis dan kecenderungan kecurangan akuntansi : studi pada perusahaan terbuka dan badan usaha milik negara di Indonesia
  oleh: Wilopo
  Terbitan: (2006)
• PENGARUH KEEFEKTIFAN PENGENDALIAN INTERNAL, ASIMETRI INFORMASI, MORALITAS INDIVIDU DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) AKUNTANSI (Studi Empiris Pada Kantor Dinas Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Jepara)
  oleh: LISMAYA SETYA HARWATIKA, 131120000886
  Terbitan: (2017)
• PENGARUH EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI, MORALITAS MANAJEMEN, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI,DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI
  oleh: Syufriadi, Bambang, et al.
  Terbitan: (2018)