ctrlnum 7103
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pr. Sukun Kudus&#xD; &#xD; </title><creator> Suciani, Arum</creator><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Peranan karyawan dan pengalaman kerja pada perusahaan dapat diukur dengan produktivitas yang dicapai. Upah yang diterima karyawan, pengalaman kerja yang minim serta pencapaian karyawan dalam memenuhi target atau beban kerja akan memberikan dampak pada produktivitas kerja karyawan.&#xD; Penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PR. Sukun Kudus. Variabel independen yang diteliti adalah upah, pengawasan kerja, dan beban kerja. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan produksi meliputi linting, sortir, pengepresan, dan pengebalan sebanyak 245 responden, sedangkan sampel sebanyak 71 responden. Pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner). Pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating, dan proses input data ke komputer. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi.&#xD; Kesimpulan yang diambil dari hasil analisis adalah ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel beban kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah, pengalaman kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja. &#xD; </description><date>2017-04</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/1/Hal_Judul.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/2/BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/3/BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/4/BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/5/BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/6/BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/7/Lampiran.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/7103/8/Daftar_Pustaka.pdf</identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id</relation><identifier>Suciani, Arum (2017) Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pr. Sukun Kudus. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.</identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id/7103/</relation><recordID>7103</recordID></dc>
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author Suciani, Arum
title Pengaruh Upah, Pengalaman Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pr. Sukun Kudus
publishDate 2017
topic Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/7103/1/Hal_Judul.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7103/2/BAB_I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7103/3/BAB_II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7103/4/BAB_III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7103/5/BAB_IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7103/6/BAB_V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7103/7/Lampiran.pdf
http://eprints.umk.ac.id/7103/8/Daftar_Pustaka.pdf
http://eprints.umk.ac.id
http://eprints.umk.ac.id/7103/
contents Peranan karyawan dan pengalaman kerja pada perusahaan dapat diukur dengan produktivitas yang dicapai. Upah yang diterima karyawan, pengalaman kerja yang minim serta pencapaian karyawan dalam memenuhi target atau beban kerja akan memberikan dampak pada produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini penulis melakukan pengamatan langsung terhadap permasalahan yang berhubungan dengan penelitian dengan mengambil obyek pada PR. Sukun Kudus. Variabel independen yang diteliti adalah upah, pengawasan kerja, dan beban kerja. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah produktivitas kerja. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan produksi meliputi linting, sortir, pengepresan, dan pengebalan sebanyak 245 responden, sedangkan sampel sebanyak 71 responden. Pengumpulan data menggunakan metode angket (kuesioner). Pengolahan data menggunakan coding, editing, tabulating, dan proses input data ke komputer. Uji instrumen yang digunakan adalah uji validitas, dan uji reliabilitas. Analisis data kuantitatif menggunakan analisis regresi, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Kesimpulan yang diambil dari hasil analisis adalah ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel beban kerja terhadap produktivitas kerja. Ada pengaruh positif dan signifikan antara variabel upah, pengalaman kerja dan beban kerja terhadap produktivitas kerja.
id IOS3090.7103
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2017-07-11T01:27:14Z
last_indexed 2017-07-11T01:27:14Z
recordtype dc
_version_ 1765996271484534784
score 17.13294