Cover Image

Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Kantor Kpu Kabupaten Kudus

Main Author: Kurniawan, Aris
Format: Bachelors NonPeerReviewed application/pdf
Terbitan: , 2016
Subjects:
Teori Ekonomi
Online Access: http://eprints.umk.ac.id/6502/1/HAL_JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/2/BAB_I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/3/BAB_II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/4/BAB_III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/5/BAB_IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/6/BAB_V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/7/BAB_VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/9/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id
http://eprints.umk.ac.id/6502/
ctrlnum 6502
fullrecord <?xml version="1.0"?> <dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan &#xD; Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating&#xD; Di Lingkungan Kantor Kpu Kabupaten Kudus&#xD; </title><creator>Kurniawan, Aris </creator><subject>Teori Ekonomi</subject><description>Aris Kurniawan Program Studi Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2014. Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating di Lingkungan Kantor KPU Kabupaten Kudus. Ketua Pembimbing : Sukirman, Anggota Pembimbing : Kertati Sumekar.&#xD; Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : 1) pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, 3) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai, 4) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai, 5) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai KPU Kabupaten Kudus.&#xD; Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPU Kabupaten Kudus yang berjumlah sebanyak 67 orang. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS).&#xD; Hasil penelitian adalah: 1) Iklim organisasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai , 2) Iklim organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, 4) Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, 5) Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai. &#xD; &#xD; </description><date>2016-10</date><type>Thesis:Bachelors</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/1/HAL_JUDUL.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/2/BAB_I.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/3/BAB_II.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/4/BAB_III.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/5/BAB_IV.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/6/BAB_V.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/7/BAB_VI.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf</identifier><type>File:application/pdf</type><identifier>http://eprints.umk.ac.id/6502/9/LAMPIRAN.pdf</identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id</relation><identifier>Kurniawan, Aris (2016) Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Kantor Kpu Kabupaten Kudus. Tesis Magister thesis, Universitas Muria Kudus.</identifier><relation>http://eprints.umk.ac.id/6502/</relation><recordID>6502</recordID></dc>
format Thesis:Bachelors
Thesis
PeerReview:NonPeerReviewed
PeerReview
File:application/pdf
File
author Kurniawan, Aris
title Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating Di Lingkungan Kantor Kpu Kabupaten Kudus
publishDate 2016
topic Teori Ekonomi
url http://eprints.umk.ac.id/6502/1/HAL_JUDUL.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/2/BAB_I.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/3/BAB_II.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/4/BAB_III.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/5/BAB_IV.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/6/BAB_V.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/7/BAB_VI.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf
http://eprints.umk.ac.id/6502/9/LAMPIRAN.pdf
http://eprints.umk.ac.id
http://eprints.umk.ac.id/6502/
contents Aris Kurniawan Program Studi Magister Managemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus, 2014. Analisis Pengaruh Iklim Organisasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediating di Lingkungan Kantor KPU Kabupaten Kudus. Ketua Pembimbing : Sukirman, Anggota Pembimbing : Kertati Sumekar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis : 1) pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai, 3) pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, 3) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja pegawai, 4) pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai, 5) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai KPU Kabupaten Kudus. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai KPU Kabupaten Kudus yang berjumlah sebanyak 67 orang. Penelitian ini dilaksanakan dengan pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Alat analisis data yang digunakan untuk menguji kebenaran hipotesis yang telah dirumuskan dalam penelitian ini adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian adalah: 1) Iklim organisasi mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai , 2) Iklim organisasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai, 4) Karakteristik pekerjaan mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai, 5) Kepuasan kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai.
id IOS3090.6502
institution Universitas Muria Kudus
institution_id 139
institution_type library:university
library
library UPT Perpustakaan Universitas Muria Kudus
library_id 630
collection Repositori Universitas Muria Kudus
repository_id 3090
subject_area Bahasa
Ekonomi
Hukum
city KUDUS
province JAWA TENGAH
repoId IOS3090
first_indexed 2017-02-25T16:49:40Z
last_indexed 2017-04-08T05:26:25Z
recordtype dc
_version_ 1765996268064079872
score 16.845257

Lihat Juga