Analisis Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial, Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating ( Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Di Kabupaten Jepara )
| Main Author: | Riva’i, Zulvan Rivqi |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/6483/1/Hal_depan.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/2/Bab_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/3/Bab_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/4/Bab_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/5/Bab_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/6/Bab_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/7/Bab_VI.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/8/Daftar_Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/6483/9/Lampiran.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/6483/ |
Daftar Isi:
- Anggaran merupakan suatu rencana yang terinci yang dinyatakan secara formal dalam ukuran kuantitatif untuk menunjukkan bagaimana sumber-sumber akan diperoleh dan digunakan dalam periode yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui 1) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial, 2) pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap motivasi, 3) pengaruh motivasi terhadap kinerja manajerial, 4) pengaruh motivasi terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial, 5) pengaruh pelimpahan wewenang terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial.Penelitian ini merupakan penelitian explanatory. Subjek penelitian adalah Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten Jepara dengan jumlah sampel sebanyak 113 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan instrumen kuesioner. Teknik analisis data menggunakan PLS (Partial Least Square).Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pegawai.Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial pegawai. Pengaruh mediasi motivasi dalam hubungan antara partisipasi dengan kinerja manajerial signifikan. Pengaruh moderasi pelimpahan wewenang dalam hubungan antara partisispasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial tidak signifikan