Pengaruh Lingkungan Kerja,Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Contong Pt.Nikorama Citra Tobacco Kudus
| Main Author: | Istiqomah, Siti |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/6269/1/COVER.pdf http://eprints.umk.ac.id/6269/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/6269/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/6269/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/6269/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/6269/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/6269/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf http://eprints.umk.ac.id/6269/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/6269/ |
Daftar Isi:
- tinggi dalam menyelesaiakan pekerjaanya. Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi. Dengan adanya lingkungan kerja yang kondusif, kompensasi yang baik, dan iklim organisasi yang bagus maka kepuasan kerja karyawan akan meningkat. Berdasarkan latar belakang tersebut maka rumusan masalah adalah bagaimana pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Variabel penelitian ini meliputi variabel independen yaitu lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi. Sumber data meputi data primer dan data sekunder. Jumlah sampel 80 karyawan menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dengan quesioner dan dokumentasi.Pengolahan data meliputi coding, editing dan tabulating. Uji Instrumen data menguji validitas dan reliabilitas. Analisis data yaitu analisis Regresi berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil uji t (parsial) bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus. Hasil uji F (simultan) bahwa lingkungan kerja, kompensasi dan iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan bagian Contong PT.Nikorama Citra Tobacco Kudus.