Pengaruh Kapabilitas Personal, Dukungan Manajemen Puncak, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Pada Pt. Pln (Persero) Se-Karesidenan Pati)
| Main Author: | Munawaroh, Jumrotul |
|---|---|
| Format: | Bachelors NonPeerReviewed application/pdf |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://eprints.umk.ac.id/6196/1/COVER.pdf http://eprints.umk.ac.id/6196/2/BAB_I.pdf http://eprints.umk.ac.id/6196/3/BAB_II.pdf http://eprints.umk.ac.id/6196/4/BAB_III.pdf http://eprints.umk.ac.id/6196/5/BAB_IV.pdf http://eprints.umk.ac.id/6196/6/BAB_V.pdf http://eprints.umk.ac.id/6196/7/Daftar_Pustaka.pdf http://eprints.umk.ac.id/6196/8/LAMPIRAN.pdf http://eprints.umk.ac.id http://eprints.umk.ac.id/6196/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kapabilitas personal, dukungan manajemen puncak, dan pengalaman kerja terhadap kinerja sistem informasi akuntansi pada PT. PLN (Persero) se-Karesidenan Pati. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) pada bagian perencanaan, keuangan, sumber daya manusia, distribusi, dan organisasi diperoleh 194 responden. Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling. Teknik analisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kapabilitas personal, dukungan manajemen puncak, dan pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja sistem informasi akuntansi.